Celem głównym projektu jest zwiększenie kwalifikacji i umiejętności pracujących osób,które ukończyły 45r.ż, zamieszkałych w województwie opolskim,w zakresie kompetencji
ogólnospłecznych.

Cele szczegółowe:
-rozwój nowych kompetencji i wiedzy ogólnospłecznej
-rozwój kompetencji w zakresie własnej przedsiębiorczości
-poprawa możliwości uzyskania satysfakcji zawodowej
-poprawa w zakresie mobilności zawodowej i reorientacji
-zwiększenie kompetencji w zakresie pozytywnych kontaktów międzyludzkich

Grupę docelową stanowią 32 osoby,spełniające poniższe kryteria :
-osoby zamieszkałe na terenie województwa opolskiego
-powyżej 45 r.ż(kobiety i mężczyżni),
-wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilno-prawnej,powołania, wyboru, mianowania
-którzy z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem
lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (w formach pozaszkolnych)
-z wykształceniem minimum średnim (ograniczenie uzasadnione proflem szkoleń)

Główne zadania
Zadanie 1.Promocja projektu i rekrutacja uczestników
Zadanie 2.Realizacja jobcoachingu i szkoleń
Projekt zakłada realizację przez każdego z uczestników bloku składającego się z jobcoachingu i wybranego szkolenia.Tematy szkoleń zostały zaplanowane zgodnie z następującą koncepcją: umożliwiają reorientacje zawodową lub podnoszą możliwości poszerzenia kompetencji, pozwalają na prowadzenie aktywności zawodowej w oparciu o własną
przedsiębiorczość, umożliwiają wykorzystanie dotychczas zdobytej wiedzy i doświadczeń w powiązaniu z nowymi
kompetencjami. Wiek w wykonywaniu tej działalności może być atutem, ukończenie ich daje możliwość wszechstronnego
rozwoju w zakresie kompetencji miękkich.


Projekt został zrealizowany i  zakończony.





Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego